2024-01-04
2023-11-27
2023-10-29
2023-09-19
2023-09-09會上,各公司工會負責人對9月份工會女工工作情況進行匯報,著重對各自的工作亮點及活動開展情況進行說明,讓大家通過匯報相互學習,在學習中不斷提升。
工會副主席、女工委主任對工會女工委整體工作情況做了總結,對本月活動內容的創新給予肯定,同時就存在的問題做了要求:
一是要求工會女工負責人要帶頭學習工會、女工方面的法律法規知識,學習時事政治,要守法,不觸及法律法規,維護好職工的合法權益。
二是組織調動全員參與工會女工工作,帶動職工發揮聰明才智,創新工作方法,激發工作熱情。
三是了解困難職工的家庭情況做好職工檔案,特別做好困難職工的檔案整理,要求各工會女工負責人及時掌握本單位困難職工的情況,幫助他們解除后顧之憂。
四是主動和職工進行溝通交流,對職工存在的問題主動化解,不能缺失對職工的關愛和了解,要放下架子到基層。
五是做好職工的政治思想工作,弘揚正氣傳遞正能量是每位工會女工負責人的職責,我們的一舉一動,一言一行都會起到傳遞導向作用,對集團不利的事不做,對集團不利的話不說。
六是積極參加社會公益活動,海匯人不僅要有工作責任,更要有社會責任。參加公益活動展現的是愛心,傳遞的是關愛,是個人素質的體現,更是集團海匯人精神的展現,作為工會女工負責人要優先參加,去感受公益活動的氛圍,通過活動氛圍學會感恩,同時教育職工學會關愛別人。
七是要尊重別人,主動參加會議。按時參加會議是尊重會議組織者勞動和付出的體現,會議更是工作溝通交流的平臺,作為工會女工負責人更要放低身段,在尊重別人的基礎上盡心盡力的把工作做好。
最后,會議要求參會人員要領會此次會議精神,在日常工作中相互溝通學習,要時刻以集團利益為重,時刻為集團著想,懷著團結干事的信心和決心,處處傳遞正能量,提升職工的學習力、凝聚力、戰斗力,為海匯集團健康快速發展做出新的貢獻。