9月6日，海匯集團第十四屆職業技能大賽總結表彰大會在集團總部大會議室隆重召開。縣人社局黨組成員、副局長劉培法，縣總工會黨組成員、副主席李培育，集團總裁劉文國出席會議并講話。集團工會主席王孝松主持會議，集團工會、團委、人力資源中心、生產中心、質量品牌中心等部門負責人，各公司工會負責人，參賽選手及部分技術崗位職工等相關人員400余人參加會議。

會上，劉培法、李培育分別代表縣人社局、縣總工會對海匯集團第十四屆職業技能大賽成功舉辦給予充分肯定，對獲獎單位和獲獎個人表示祝賀，對持續高質量舉辦此類活動提出了要求；集團總裁助理田子霞宣讀《關于表彰海匯集團第十四屆職業技能大賽獲獎單位和獲獎人員的通報》；對獲獎的51名參賽選手和5個優秀組織單位進行了頒獎；會上宣布了擁有自主評價以賽代評資格的150名職工，在本次大賽擬破格晉升高級技師4人，技師27人，高級工21人。

技能大賽獲獎合影

一等獎

二等獎

三等獎

優秀組織獎

五位獲獎代表分別代表電工專業、電焊工專業、鏟車專業、叉車專業、水泥質檢專業作了經驗分享；海洋環保公司副總經理作為優秀組織單位代表進行了交流發言。

劉文國指出，集團始終把技能人才隊伍建設擺在重要位置來抓，不斷在夯實培訓載體、優化培養模式、完善激勵機制、提升技能人才崗位晉升和收入水平上下功夫。充分體現了集團對技能人才成長的重視和關懷。學技術，練本領，強素質，爭第一，必將成為海匯集團員工展現新作為的最強音。

  劉文國就今后在技能人才隊伍建設上提出五方面的要求：一是要充分認識打造高素質職工隊伍的重要性，并形成長效機制抓實抓好。二是要切實發揮競賽平臺作用，助推技能人才培養。三是要理論聯系實際，切實把學習成果轉化為技能提升。四是要發揮傳幫帶作用，助力員工成長成才。五是要善于積累賽事經驗，逐步提升賽事水平。

王孝松強調，在今后的工作中，集團工會將會同相關中心室將此項有意義的活動持續堅持下去，通過活動平臺的搭建，努力培養和選樹海匯工匠、創新能手、技術標兵。把職工交流技術、展示技藝、提升技能推向新的高度，掀起學技術、鉆業務、練本領、強素質的練兵比武新熱潮，助力集團開啟新征程，打造新海匯，打好翻身仗，為集團二次創業、六五征程做出新的更大的貢獻。