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6月8日下午，縣委組織部人才開發辦副主任魏書軍、縣人社局人才交流中心主任劉培法等一行5人來海匯集團調研專業技術人員管理工作，并在集團總部二樓會議室組織召開專業技術人員座談會。集團執行總裁，人力資源中心總經理及專業技術人員代表20余人參加了會議。

會上，人力資源中心總經理簡要介紹了集團專業技術人員和技能人才基本情況、開展的主要工作、存在的問題和下一步工作打算，結合集團實際情況就職稱評審等工作提出了意見建議。

集團執行總裁結合集團實際,就當前集團專業技術人員隊伍管理狀況、主管部門政策指導引導、對民營企業技術人才扶持政策的意見建議進行了闡述。

與會專業技術人員代表提出了自己的疑問和困惑，縣委組織部、縣人社局相關領導逐一進行了解答。

在聽取匯報并解答疑問后，魏書軍一行對集團專業技術人員培養和管理工作給予了肯定，并結合省市縣關于人才隊伍建設方面的政策談了看法，同時對海匯集團下步人才招引、人才培養、人才使用等方面提出了意見和要求。

在下一步工作中，我們將按照上級主管部門的要求，進一步加強專業技術人員管理、培養工作，在做好技能人才自主評價的同時，積極探索開展專業技術人才自主評價工作，既讓高學歷、懂技術的專業技術人員參加職稱評定，也讓低學歷、高技能員工享受到專業技術人員的待遇。通過專業技術人員與技能人才的充分融合，不斷提升員工隊伍整體技術水平，助推集團實現高質量發展。