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海匯集團(tuán)第十一屆職業(yè)技能競(jìng)賽總結(jié)表彰會(huì)議召開
集團(tuán)工會(huì)主席主持會(huì)議。
集團(tuán)經(jīng)營顧問宣讀了《關(guān)于對(duì)海匯集團(tuán)第十一屆職業(yè)技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)單位及獲獎(jiǎng)個(gè)人的表彰通報(bào)》。本屆技能競(jìng)賽共有12個(gè)公司122名職工參加了決賽。
會(huì)上，分別對(duì)榮獲一二三等獎(jiǎng)的36名各類專業(yè)競(jìng)賽選手和3個(gè)優(yōu)秀組織單位進(jìn)行了頒獎(jiǎng)，獲獎(jiǎng)人員及優(yōu)秀組織單位做了交流發(fā)言。
集團(tuán)總裁指出，在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、各中心室、公司的大力支持和集團(tuán)工會(huì)的指導(dǎo)下，經(jīng)過集團(tuán)總部生產(chǎn)中心的積極準(zhǔn)備和組織，海匯集團(tuán)第十一屆職業(yè)技能競(jìng)賽圓滿落下帷幕。通過此次競(jìng)賽，各公司一大批優(yōu)秀技術(shù)員工脫穎而出，特別是一部分年輕技術(shù)員工在大賽中嶄露頭角，體現(xiàn)了老職工愿教肯帶、年輕員工勤學(xué)肯鉆、不斷提升自我、勇于挑戰(zhàn)自我的精神，在全集團(tuán)范圍內(nèi)營造了“學(xué)技能、趕先進(jìn)、促發(fā)展”的良好氛圍，有力地促進(jìn)了職工技能水平的提高和技能人才隊(duì)伍的建設(shè)。希望各公司、各中心室繼續(xù)做好相關(guān)工作：
一是各公司要站在人才強(qiáng)企的高度，把加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)作為一項(xiàng)長期的戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好。必須把大力培養(yǎng)技能人才、加快提高職工素質(zhì)作為人才強(qiáng)企的重要舉措，要持之以恒地開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位練兵、技能競(jìng)賽活動(dòng)，培養(yǎng)造就一支適應(yīng)公司高質(zhì)量發(fā)展要求的高素質(zhì)職工隊(duì)伍，為集團(tuán)實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)規(guī)劃提供堅(jiān)實(shí)的人才保證和智力支持。
二是廣大職工要以競(jìng)賽獲獎(jiǎng)?wù)邽榘駱樱瑺幃?dāng)學(xué)習(xí)型、技能型、創(chuàng)新型的高素質(zhì)職工。受表彰的個(gè)人都是公司技能型職工中的優(yōu)秀代表，都以高超的職業(yè)技能水平為廣大員工樹立了榜樣，要求獲獎(jiǎng)人員當(dāng)好“領(lǐng)頭羊”和“排頭兵”，追求更高的目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)更大的進(jìn)步，并帶動(dòng)身邊廣大職工學(xué)習(xí)新技能，掌握新本領(lǐng)，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展做出貢獻(xiàn)。集團(tuán)各公司廣大職工要以獲獎(jiǎng)?wù)邽榘駱樱冀K把學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能作為一種工作職責(zé)和終身追求，以精益求精的態(tài)度，練就過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)，追求卓越的工作業(yè)績，在公司發(fā)展實(shí)踐中充分發(fā)揮主力軍作用。
三是集團(tuán)工會(huì)要以競(jìng)賽活動(dòng)為抓手，充分發(fā)揮“大學(xué)校”作用。各公司工會(huì)組織要堅(jiān)持開展職業(yè)技能競(jìng)賽，實(shí)施職工素質(zhì)提升工程，把技能競(jìng)賽活動(dòng)持續(xù)下去、深入下去。要緊扣公司發(fā)展任務(wù)，緊貼職工實(shí)際需要，不斷創(chuàng)新競(jìng)賽載體，豐富競(jìng)賽內(nèi)涵，組織開展各種崗位練兵、技術(shù)革新、勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，促進(jìn)各個(gè)序列的人才脫穎而出。同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀技能人才的表彰和宣傳，充分發(fā)揮高技能人才和勞動(dòng)模范的示范引領(lǐng)作用，鼓勵(lì)職工主動(dòng)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，努力在崗位上成長，在實(shí)踐中成才。
四是各公司要以務(wù)實(shí)負(fù)責(zé)的態(tài)度，共同營造開展技能競(jìng)賽和技能人才培育的良好環(huán)境。開展技能競(jìng)賽，培育技能人才是一個(gè)系統(tǒng)工程，也是公司人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要組成部分。各公司要從發(fā)展的大局出發(fā)，創(chuàng)造必要的條件，在人力、物力和財(cái)力上給予一定的支持，為職工技能競(jìng)賽和技能人才培育提供保障。要把技能競(jìng)賽活動(dòng)納入公司發(fā)展整體規(guī)劃，引導(dǎo)職工成才、激勵(lì)職工成才、扶持職工成才，努力在全公司形成黨群重視、上下聯(lián)動(dòng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的職工技能競(jìng)賽和技能人才培育的良好局面。
五是人力資源中心要進(jìn)一步健全人才激勵(lì)機(jī)制，建立外有競(jìng)爭力內(nèi)有公平性的薪酬管理體制。要積極開展各項(xiàng)評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)，對(duì)業(yè)績突出者，予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)和重用；要切實(shí)維護(hù)人才的合法權(quán)益，幫助解決成果申報(bào)、職稱評(píng)聘、培訓(xùn)進(jìn)修等方面遇到的難題。此外，還要把“海匯發(fā)展我出力
海匯發(fā)展我受益”、“愛崗敬業(yè)樂奉獻(xiàn) 精益求精爭標(biāo)兵”的理念變成員工個(gè)人的自覺行動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合力和競(jìng)爭力，頑強(qiáng)拼搏，為集團(tuán)發(fā)展建功立業(yè)。
集團(tuán)總裁講到，現(xiàn)在個(gè)別公司范圍內(nèi)仍存在著對(duì)技能競(jìng)賽認(rèn)識(shí)不夠，公司內(nèi)部在簽訂師徒協(xié)議、傳幫帶、參賽選手選拔等方面組織不夠好的現(xiàn)象，也存在著不比能力、業(yè)績、貢獻(xiàn)，只比待遇、職務(wù)、資歷的不良風(fēng)氣。針對(duì)這樣的現(xiàn)狀，我們要堅(jiān)持崇尚實(shí)干、注重業(yè)績的用人導(dǎo)向，堅(jiān)持公平、公正、公開的選人機(jī)制，從實(shí)績看德才，憑德才用干部。要暢通人才進(jìn)退流轉(zhuǎn)的渠道，做到能上能下、能進(jìn)能出，給想干事、能干事、干成事的人給以充分的發(fā)展支持。
集團(tuán)總裁最后說，“企以才治，業(yè)以才興”，企業(yè)的發(fā)展離不開人才的推動(dòng)，人才的成長離不開公司的平臺(tái)。集團(tuán)每年組織的技能競(jìng)賽就是為我們提供這個(gè)平臺(tái)，我們要充分利用好這個(gè)平臺(tái)，重視日常理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，打造一支理論知識(shí)扎實(shí)、實(shí)際操作技術(shù)過硬的一流技術(shù)隊(duì)伍，為把集團(tuán)建設(shè)成為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)突出、結(jié)構(gòu)科學(xué)合理、可持續(xù)發(fā)展能力強(qiáng)的創(chuàng)新型實(shí)體企業(yè)而努力奮斗。
集團(tuán)工會(huì)主席做會(huì)議總結(jié)時(shí)說，本次技能競(jìng)賽集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)非常重視、關(guān)心，給予了大力支持，競(jìng)賽取得了圓滿成功。對(duì)參賽獲獎(jiǎng)職工和單位表示祝賀，對(duì)給予技能競(jìng)賽關(guān)心支持的領(lǐng)導(dǎo)、單位和職工表示感謝。劉希峰要求大家在今后的工作中，要認(rèn)真落實(shí)董總在講話中提出的五項(xiàng)要求，深入推動(dòng)相關(guān)的工作，認(rèn)真落實(shí)各位代表在發(fā)言中的承諾，在崗位建功立業(yè)，取得更好成績。
集團(tuán)工會(huì)主席說，在前期工作中，為落實(shí)本次集團(tuán)技能競(jìng)賽實(shí)施方案，各公司、各單位進(jìn)行了廣泛宣傳，全面發(fā)動(dòng)，積極組織，并結(jié)合各自實(shí)際開展了全員參與的專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)和技能競(jìng)賽，認(rèn)真選拔推薦了參賽選手等基礎(chǔ)性工作，取得了較好效果。
集團(tuán)工會(huì)主席強(qiáng)調(diào)，各公司、相關(guān)各中心室，要在今后的工作中，結(jié)合實(shí)際，因企制宜，持之以恒地搞好各項(xiàng)技能競(jìng)賽活動(dòng)，深入推動(dòng)各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)和實(shí)操技能競(jìng)賽的開展，為夯實(shí)打造海匯優(yōu)秀職工團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)工作，做出更大的努力。同時(shí)，希望各公司、各中心室做好以下工作：
一是要充分認(rèn)識(shí)技能競(jìng)賽的意義。為適應(yīng)并跟上集團(tuán)立足高端產(chǎn)業(yè)，志在產(chǎn)業(yè)高端，實(shí)施海匯品牌戰(zhàn)略，建設(shè)行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)的要求，促進(jìn)打造集團(tuán)鐵軍隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)換道趕超。要以堅(jiān)持學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、開展技能競(jìng)賽活動(dòng)為契機(jī)，打造一支由海匯文化、莒水精神、工匠精神孕育出的專業(yè)性強(qiáng)、技術(shù)過硬的專業(yè)技術(shù)職工隊(duì)伍。
二是各公司要以開展各項(xiàng)技能競(jìng)賽為動(dòng)能，以各公司為主體，督促動(dòng)員廣大職工立足崗位職責(zé)，按專業(yè)技能要求，自覺學(xué)習(xí)身邊先進(jìn)，努力提升專業(yè)素質(zhì)，形成全員自覺學(xué)習(xí)、自覺參與的濃厚氛圍。各競(jìng)賽獲獎(jiǎng)人員和參賽人員，回到工作崗位后，要結(jié)合尊師愛徒傳幫帶簽約活動(dòng)，發(fā)揮技術(shù)骨干引領(lǐng)作用，團(tuán)結(jié)帶動(dòng)身邊職工，增強(qiáng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的激情，提高實(shí)操技能水平的提升，推動(dòng)職工隊(duì)伍整體素質(zhì)再上新臺(tái)階。
三是要認(rèn)真學(xué)習(xí)海匯文化，踐行莒水精神。海匯文化、莒水精神，集團(tuán)“一二三四五六”發(fā)展思路，是海匯集團(tuán)的靈魂，在工作生活中全面貫徹實(shí)施，不是一蹴而就的事情，因此我們要慎終如始的堅(jiān)持學(xué)習(xí)，成為習(xí)慣性的自覺行動(dòng)，做到內(nèi)化于心、外化于行。集團(tuán)各單位及個(gè)人，要想天天有進(jìn)步、月月上臺(tái)階、年年大發(fā)展，就要做到堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)、堅(jiān)持不斷創(chuàng)新。我們要堅(jiān)持實(shí)施人才強(qiáng)企、從嚴(yán)治企，就要做到在比學(xué)趕超、雙增雙節(jié)、補(bǔ)齊短板、標(biāo)準(zhǔn)化管理等項(xiàng)工作上有所突破。
集團(tuán)工會(huì)主席說，我們開展各項(xiàng)活動(dòng)，搞好各項(xiàng)工作，要增強(qiáng)時(shí)效性，目的性，要有的放矢，要因企制宜，有不達(dá)目的不罷休的勁頭。在人生旅途上，“二人行必有所學(xué)，三人行必有我?guī)煛保瑢W(xué)習(xí)是進(jìn)步的階梯，我們要隨時(shí)自覺認(rèn)識(shí)到個(gè)人和所在單位存在的問題和差距，才能有可能通過不斷學(xué)習(xí)，刻苦努力，實(shí)現(xiàn)突破。空談?wù)`事，實(shí)干興企，勤奮才能干事，專注才能干成事，與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，才能不斷發(fā)展。
眾人劃槳開大船，企業(yè)當(dāng)前受國內(nèi)外形勢(shì)的影響，存在一定的問題和困難，要靠我們大家心相連，行同向，團(tuán)結(jié)奮斗，齊心協(xié)力去克服解決。只要大家在不斷學(xué)習(xí)中提高，在工作實(shí)踐中練就本領(lǐng)，在逆境中端正心態(tài)，在困難中站穩(wěn)腳跟，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的莒水精神，追求卓越的創(chuàng)造精神，精益求精的品質(zhì)精神，用戶至上的服務(wù)精神，每個(gè)人都認(rèn)真自覺做好每一件工作，集團(tuán)的明天一定會(huì)更好。